Valeurs d'AMONTECH
Proximité avec nos collaborateurs
Nos managers font un point visuel au minimum une fois par mois et demi avec nos consultants sous forme de déjeuner. Cette réunion à la fois formelle et conviviale, nous permet d’être au fait de l’avancement des projets, d’identifier la nécessité de formations techniques ou fonctionnelles.
Constante Evolution :
Plus que des formations en groupe, nous organisons des réunions techniques et fonctionnelles en binôme avec nos experts ce qui créer une proximité entre des collaborateurs qui n’interviennent pas sur le même projet et une formation sur mesure. Cette démarche permet à nos consultants d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein même de leur projet.
Qualité plus que quantité
Notre groupe existe depuis vingt ans et nous ne sommes pourtant que 150 collaborateurs. Notre cheval de bataille a toujours été de fidéliser nos consultants, stratégie payante puisque notre turn-over est inferieur à 1%.
