Cadre du projet

12 ans d’expérience, ça compte ! Et oui, 12 années déjà qu’Amontech, entité du groupe Artemys, accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation digitale MOE / MOA comme elle accompagne ses collaborateurs dans leur épanouissement professionnel.

Car chez nous, on voit l’IT avant tout dans la proximITé avec nos équipes et dans la personnalITé de nos talents. Le partage, le respect, l’esprit d’équipe et la solidarité font partie de ton ADN à toi aussi ? Alors, rejoins-nous !

Nous cherchons justement un.e

Responsable Recrutement ESN (H/F)

 

Au cœur de notre siège parisien, vous serez responsable du recrutement en lien direct avec les équipes commerciales et interviendrez sur le pilotage des process recrutement ainsi que dans la mise en place de votre équipe de recrutement.

Vos missions

Management

  • Constituer votre équipe de recrutement.
  • Mettre en place les objectifs de votre équipe recrutement.
  • Mettre en place les incentives pour challenger positivement l’équipe recrutement.

Recrutement

  • Recueillir et définir les postes à pourvoir auprès des équipes commerciales.
  • Formuler et diffuser vos annonces sur les job boards.
  • Rechercher activement des candidats sur les job boards et les réseaux sociaux.
  • Pré-qualifier les candidats par téléphone puis évaluer les profils sélectionnés en entretien de recrutement physique ou à distance.
  • Gérer le bon positionnement des profils validés.
  • Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.
  • Créer et maintenir un vivier actif de candidats.
  • Participer à des ateliers recrutement organisés par le groupe Artemys.

Vous serez amené.e à recruter les profils suivants : Consultants MOE, MOA & BI dans les domaines Banque / Finance, Industrie et Luxe, Chargées de recrutements, Business Managers.

Votre profil

Doté.e d’une expérience d’au moins 5 années en ESN en tant que Chargé.e de Recrutement ou Responsable Recrutement spécialisée en MOE & MOA idéalement en Banque / Finance, vous êtes autonome sur l’ensemble du processus de recrutement.

Votre sens du service et votre réactivité sont de réels atouts pour répondre favorablement aux demandes de la direction.

Pourvu.e d’un bon relationnel, vous savez présenter votre entreprise de façon attractive et fidéliser vos candidats.

Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permettent de réaliser des retours pertinents sur les profils que vous rencontrez.

Assidu.e et organisé.e, vous mettez à jour une base de candidatures et savez reporter votre activité de façon hebdomadaire.

Vous souhaitez en savoir plus… 

Localisation du poste : Paris 10e (75).
Poste en CDI.
Salaire : À négocier selon expérience.
Date de démarrage : Immédiate.