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Proximité avec nos collaborateurs

Nos managers font un point visuel au minimum une fois par mois et demi avec les consultants sous forme de déjeuner. Cette réunion à la fois formelle et conviviale, nous permet d’être au fait de l’avancement des projets, d’identifier la nécessité de formations techniques ou fonctionnelles.

Constante Evolution

Plus que des formations en groupe, nous organisons des réunions techniques et fonctionnelles en binôme avec nos experts, ce qui crée une proximité entre des collaborateurs qui n’interviennent pas sur le même projet et une formation sur mesure. Cette démarche permet à nos consultants d’évoluer vers des postes à responsabilité au sein même de leur projet.

Qualité plus que quantité

Notre groupe existe depuis vingt-cinq ans et compte 300 collaborateurs, gage de croissance tout en conservant une taille humaine. Notre cheval de bataille a toujours été de fidéliser nos consultants, stratégie payante puisque notre turn-over est inférieur à 3%.